Personalakten

Im Bereich Personal sind die Strukturen oft über Jahrzehnte historisch gewachsen und sind nach wie vor sehr administrationslastig. Dies hat zumeist eine aufwändige Ablage als auch Suche in vollen Aktenschränken zur Folge. Moderne Gesetzgebungen wie die DSGVO können damit nur schwer umgesetzt werden.

Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen eine der großen Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, die Personalabteilung von administrativen, manuellen Aufgaben zu entlasten. Bewerbungen automatisch in Empfang nehmen, analysieren, DSGVO konform ablegen und die am Bewerbungsprozess beteiligten Personen automatisch benachrichtigen, das ist nur ein Beispiel um Ihre HR zu entlasten.